关于印发《bet36体育在线:人力资源和社会保障局行政执法考核监督工作制度》的通知

  • 发布者:市人社局
  • 发布时间:2020-05-20
  • 来源:

各县(市)、区人力资源和社会保障局,局机关各科室,局属各单位:

现将《bet36体育在线:人力资源和社会保障局行政执法考核监督工作制度》印发给你们,请结合工作实际,认真贯彻落实。

 

 

 

bet36体育在线:人力资源和社会保障局

   2020518

 

bet36体育在线:人力资源和社会保障局

行政执法考核监督工作制度

 

第一条 为加强对行政执法工作的考核和监督,切实维护公民、法人和其他组织的合法权益,促进严格规范公正文明执法,按照《bet36体育在线:全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案》有关要求,结合我局工作实际,制定本制度。

第二条 行政执法考核监督工作由局法规科负责组织实施。

第三条 行政执法考核内容及要求:

(一)行政执法个体合法:执法人员经过上岗培训,申领《行政执法证》;具备执法资格并持证上岗;执法时凭证、亮证执法。

(二)行政行为内容合法、适当:执法依据、执法职责明确;对应当履行的法定职责,积极主动履行,无放弃、推诿和拒绝履行等情况;作出具体行政行为事实清楚、证据确凿、依据正确;具体行政行为属职权范围;具体行政行为公平、公正、适当。

(三)行政行为的程序合法:具体行政行为在规定的期限内作出;作出具体行政行为时,依法告知当事人有申请复议或提起诉讼的权利;在作出具体行政行为之前,依法告知当事人行政行为事实、证据和依据,听取当事人的陈述、申辩;拟作出的行政行为属于听证范围的,告之当事人有要求举行听证的权利;行政文书完整,符合规范要求;实施罚款决定与罚款收缴分离。

第四条 行政执法考核每年进行一次,各部门应在每年12月底,将本年度行政执法责任制执行情况的书面总结,报局法规科。

第五条 对行政执法人员的评议考核可结合公务员年终考核工作进行,考核结果作为公务员考核、评定晋升级别和奖励的条件之一。

第六条 行政执法监督坚持日常监督和专项监督,主动监督和受理投诉举报相结合。

第七条 行政执法监督的内容是:

(一)监督检查行政执法人员的持证上岗情况;

(二)检查各部门履行法定职责情况;

(三)审查备案和调阅抽查各部门发布的涉及行政处罚内容的文件;

(四)调阅抽查各单位、各部门各类行政处罚案卷,审查报送备案的行政处罚决定或行政处罚建议,纠正行政处罚行为在依据、主体、内容、程序及执行中存在的违法或处罚不当的问题。

第八条 本制度自印发之日起施行。

 

 

 



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